Объявление выходной день образец

Объявление выходной день образец: правила оформления и примеры

Что такое объявление о выходном дне

Объявление выходной день образец — это официальное информационное уведомление, размещаемое в организации для информирования сотрудников, клиентов или посетителей о предоставлении выходного дня. Документ используется в компаниях различных сфер деятельности и оформляется в строгом деловом стиле.

В каких случаях используется объявление о выходном дне

Объявление составляется в следующих ситуациях:

Перенос рабочего дня на другой срок по производственной необходимости.
Введение дополнительного выходного в связи с праздниками.
Проведение плановых ремонтных или технических работ.
Решение руководства о временном закрытии офиса или организации.
Чрезвычайные обстоятельства (неблагоприятные погодные условия, аварии и др.).

Обязательные элементы объявления выходной день образец

Правильно оформленное объявление должно содержать следующие элементы:

Наименование организации.
Дата составления документа.
Заголовок: «Объявление» или «Уведомление».
Текст уведомления: чёткая информация о дате выходного, причинах (если необходимо) и порядке дальнейшей работы.
Подпись ответственного лица: руководитель или уполномоченный сотрудник.
Печать организации (при необходимости).

Требования к оформлению текста

Для соблюдения делового этикета и юридической корректности текст должен быть:

Лаконичным.
Точным.
Однозначным.
Без эмоционально окрашенных выражений.

Объявление выходной день образец: текстовый пример

Пример 1. Для сотрудников

ООО «СтройПроект»
ОБЪЯВЛЕНИЕ

Уважаемые сотрудники!
В связи с проведением санитарных мероприятий 21 июня 2025 года объявляется выходным днём. Рабочий день переносится на 28 июня 2025 года (суббота).

Директор ООО «СтройПроект»
Иванов И.И.

Пример 2. Для клиентов

ИП Петров С.С.
ОБЪЯВЛЕНИЕ

Уважаемые клиенты!
Информируем, что 12 июля 2025 года магазин работать не будет в связи с проведением инвентаризации. Обслуживание возобновится 13 июля 2025 года по обычному графику.

ИП Петров С.С.

Как правильно разместить объявление

Для обеспечения информированности заинтересованных лиц объявление размещается:

На информационных стендах внутри организации.
На входных дверях офисов, магазинов или производственных помещений.
На официальном сайте компании.
В корпоративных мессенджерах или по электронной почте (для сотрудников).

Правовые основания для оформления выходного дня

Временное предоставление выходного дня регулируется:

Трудовым кодексом Российской Федерации.
Внутренними локальными актами организации.
Приказами или распоряжениями руководителя.

Перенос выходных и рабочих дней осуществляется в соответствии с положениями законодательства и не нарушает прав работников при условии надлежащего уведомления.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли оформлять приказ при составлении объявления?

Да. Объявление является дополнительным уведомительным документом, а основанием для выхода в выходной день или переноса работы служит внутренний приказ.

За сколько дней размещается объявление?

Рекомендуется размещать объявление не позднее чем за 3 рабочих дня до наступления даты выходного.

Требуется ли согласие сотрудников на перенос рабочего дня?

При переносе рабочего дня необходимо учитывать положения коллективного договора или трудового соглашения. В отдельных случаях требуется согласие работника.

Можно ли отправить объявление только по электронной почте?

Да, для внутренних уведомлений сотрудников допустимо использование электронной почты, при условии, что данный способ предусмотрен внутренними регламентами.

Обязательно ли указывать причину предоставления выходного дня?

Причина указывается по усмотрению руководства. В ряде случаев она может быть необходима для избежания недопонимания со стороны сотрудников или клиентов.